Santo Domingo. La Comisión Nacional Rectora de la Evaluación de Desempeño Docente informó la conclusión de las seis etapas previstas en el proceso de evaluación del personal educativo, dando por finalizada la fase de implementación e iniciando una nueva etapa técnica enfocada en la integración, validación y procesamiento de los datos recopilados a nivel nacional. La iniciativa abarca a más de 122 mil docentes convocados y es considerada una de las evaluaciones profesionales más amplias realizadas en el sistema educativo preuniversitario dominicano.
De acuerdo con la entidad, el proceso fue coordinado por el Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente y se desarrolló conforme a los lineamientos establecidos en la Orden Departamental 18-2025. Entre las fases completadas figuran la gestión de acceso institucional, la identificación del cargo a evaluar, la autoevaluación, la valoración por distintos actores educativos, las pruebas de desempeño profesional y la revisión de la planificación y observación de clases.
La comisión explicó que la nueva etapa estará centrada en consolidar la base de datos nacional, verificar la calidad y consistencia de la información obtenida y realizar los análisis técnicos necesarios para emitir una valoración integral del desempeño docente. Este trabajo servirá de soporte para futuras decisiones orientadas al fortalecimiento de la carrera magisterial y la mejora continua de la enseñanza.
Los resultados preliminares reflejan elevados niveles de participación en los distintos componentes evaluativos, con un promedio general de cumplimiento cercano al 98 %. La Comisión destacó además el respaldo de las direcciones regionales y distritales de Educación, los equipos técnicos, los directores de centros educativos, así como el acompañamiento de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED), cuyo seguimiento contribuyó a reforzar la transparencia y credibilidad del proceso.
