Ginebra. – Ante los recientes casos de acoso y violencia sufridos por funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones, la sindicalista Eulogia Familia consideró oportuno que el gobierno dominicano someta a estudio y validación constitucional el Convenio 190 de la OIT, con el objetivo de que el Congreso Nacional pueda contar con el respaldo legal necesario para su adopción.
El Convenio 190, también denominado Convenio sobre la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, es el primer tratado internacional que reconoce el derecho a un entorno laboral libre de violencia, incluyendo la violencia por razón de género. Su marco legal establece medidas para prevenir, remediar y eliminar este tipo de conductas en el ámbito laboral.
Familia denunció que en la República Dominicana aún no existe una legislación que prevenga, sancione o repare los actos de violencia y acoso en los espacios de trabajo. Subrayó que tanto el convenio 190 como su recomendación 206 representan herramientas eficaces para reducir los riesgos de estas prácticas que atentan contra los derechos humanos.
La sindicalista advirtió que la violencia laboral puede afectar a trabajadores formales e informales, empleadores, funcionarios, así como a mujeres, jóvenes, personas mayores, discapacitadas y otros sectores vulnerables.
“Es necesario que el país cuente con un instrumento legal que permita sancionar a quienes incurran en acoso, ya sea por diferencias personales, jerárquicas o de cualquier índole en el entorno laboral”, declaró.
La adopción del Convenio 190 se presenta como una vía para fortalecer la protección de los trabajadores y fomentar un clima laboral basado en el respeto, la equidad y la dignidad.
