SANTO DOMINGO.– El vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Cesar Dargam, expresó su preocupación por la negativa de algunos sectores en la Cámara de Diputados a sostener un debate técnico y objetivo sobre las propuestas de reforma laboral, especialmente en lo que concierne al tema de la cesantía.
Dargam señaló que las propuestas sometidas por el sector empresarial no pretenden afectar los derechos adquiridos de los trabajadores, sino más bien modernizar el marco legal para adaptarlo a las necesidades actuales del mercado laboral, mejorar la competitividad y reducir los altos niveles de informalidad que persisten en la economía dominicana.
A través de un mensaje publicado en la red social X (anteriormente Twitter), el dirigente empresarial manifestó que “la negativa de algunos a que en @DiputadosRD se contribuya a una verdadera reforma laboral es una clara señal de resistencia al cambio”. Con esa expresión, Dargam hizo un llamado a superar los temores y prejuicios que impiden avanzar hacia una legislación más equilibrada y funcional.
El ejecutivo del CONEP destacó que los contratos laborales vigentes no serían modificados por la reforma propuesta, asegurando que las condiciones actuales de los trabajadores se mantendrían intactas. En ese sentido, precisó que las eventuales modificaciones legales solo tendrían efectos hacia el futuro, descartando cualquier alteración retroactiva que afecte los derechos adquiridos.
Dargam instó a los legisladores a permitir una discusión técnica y abierta, en la que todos los sectores puedan participar de manera constructiva, sin convertir el tema en un espacio de confrontación política o ideológica. “¿Por qué temer a una discusión técnica y objetiva que conduzca a la modernización que el país necesita?”, planteó el dirigente empresarial.
El representante del CONEP reiteró que una reforma laboral integral es fundamental para crear un entorno laboral más justo, productivo y sostenible, donde se promueva el empleo formal y se garantice el equilibrio entre los intereses de empleadores y trabajadores. En su opinión, abrir el debate con base en datos y criterios técnicos es el primer paso para avanzar hacia un sistema laboral que responda a las demandas del siglo XXI.
