Santo Domingo. La República Dominicana se encuentra a pocas horas de aprobar un nuevo Código Laboral, que introduce cambios significativos en los derechos de los trabajadores, como la ampliación de licencias, la regulación del teletrabajo y la protección reforzada a la mujer embarazada. Sin embargo, su futuro depende de una decisión urgente del Congreso Nacional antes de la medianoche del sábado 26 de julio.
La propuesta mantiene intacta la cesantía y contempla el aumento de la licencia de paternidad, la extensión a 14 semanas de licencia de maternidad pagadas y mayores beneficios por matrimonio o fallecimiento de familiares. También establece nuevas reglas para jornadas extendidas, horarios flexibles y contratos atípicos, incluyendo el teletrabajo.
Aunque ya fue aprobada en primera lectura por el Senado, la Cámara de Diputados debe completarla en segunda lectura para que pueda ser enviada al Poder Ejecutivo. De no hacerlo antes del cierre de la legislatura, el proyecto perdería vigencia y tendría que ser reintroducido desde cero, conforme al artículo 19 del reglamento del Senado y el artículo 100 de la Constitución.
El proceso ha generado tensiones en el Congreso. El diputado Charlie Mariotti criticó la rapidez con que fue aprobado el texto en la Cámara Baja, alegando que fue “leído pero no conocido” por los legisladores, ya que no pasó por una comisión bicameral, como ocurrió con la reforma al Código Penal. La decisión final se definirá en las próximas horas.
