Este convenio entre ASONAHORES y UNICEF establece un marco de colaboración que aprovecha los conocimientos especializados, experiencias, redes y alcance de ambas organizaciones.
Santo Domingo.- El sector hotelero en República Dominicana genera aproximadamente 386,226 empleos, lo que significa que alrededor de 110,000 dominicanos dependen de empleos en el ámbito de alojamiento y servicios de comida en el país. Este impacto se extiende a un número igual de familias. Entre estos empleos, se destaca que 70,974 son ocupados por mujeres en hoteles, bares y restaurantes, y aproximadamente 276,227 personas se benefician de empleos indirectos.
Conscientes de esta realidad, la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (ASONAHORES) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) han firmado un acuerdo para trabajar conjuntamente en la promoción de los derechos de la infancia en zonas turísticas del país. Este acuerdo también incluye la implementación de políticas que sean favorables para las familias de los empleados del sector vacacional, así como medidas preventivas contra la explotación sexual de niñas, niños y adolescentes en este ámbito.
“Desde ASONAHORES, nuestro objetivo principal es promover el desarrollo de la industria turística y hotelera nacional, así como trabajar en estrategias y políticas que hagan de República Dominicana un destino seguro y protector para niños, niñas y adolescentes, tanto nacionales como extranjeros”, expresó David Ricardo Llibre Henríquez, presidente de la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana.
Este convenio entre ASONAHORES y UNICEF establece un marco de colaboración que aprovecha los conocimientos especializados, experiencias, redes y alcance de ambas organizaciones. El objetivo es sensibilizar a los miembros de la Asociación de Turismo sobre los derechos consagrados en la Convención Sobre los Derechos del Niño, la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el apoyo a las comunidades afectadas por emergencias y desastres, la protección contra la violencia, el abuso y la explotación, así como la implementación de políticas favorables para las familias de los empleados del sector.
“Con esta alianza, ambas entidades buscamos fomentar un turismo sostenible que maximice su impacto positivo en la infancia y prevenga y proteja a niños, niñas y adolescentes de posibles riesgos. Las empresas tienen un papel fundamental en establecer normas y prácticas coherentes con los derechos humanos, así como en implementar políticas favorables para las familias. Esto ayudará a reducir el estrés parental, mejorar las prácticas de crianza y promover el bienestar infantil, lo que a su vez contribuirá a aumentar la retención de empleados y reducir los costos de contratación, estimulando así el crecimiento económico nacional”, afirmó Carlos Carrera, representante de UNICEF en el país.
Objetivos de la colaboración:
- Promoción de los derechos de la infancia en zonas turísticas del país.
- Implementación de políticas favorables para las familias de los empleados del sector turismo.
- Fortalecimiento de capacidades del sector sobre explotación sexual de niñas, niños y adolescentes en el turismo.
Entre las actividades de colaboración se incluyen:
- Elaboración y difusión de materiales comunicacionales y de sensibilización sobre derechos de niñez y adolescencia y desarrollo infantil en la primera infancia.
- Asesoría y recomendaciones técnicas sobre la prevención de la explotación sexual de niños, niñas y adolescentes en los establecimientos afiliados.
- Promoción de colaboración en el diseño y ejecución de políticas e iniciativas que favorezcan los derechos de la infancia en las zonas turísticas.
- Desarrollo de políticas laborales favorables para las familias con el objetivo de garantizar la participación de los empleados en la crianza y cuidado de sus hijos e hijas.
- Acciones para la prevención de la explotación sexual de niños, niñas y adolescentes en el sector turístico.
- Planes de capacitación para el personal en temas de niñez, desarrollo y cuidado infantil en la primera infancia, crianza positiva, lactancia materna y otros temas identificados en el marco de este acuerdo. Además, se gestionarán acciones formativas especializadas para el personal de cuidado infantil que trabaja en los hoteles.
